Старт отбора кандидатов на лидера ОСМ

Дорогие друзья, мы запускаем отборочную кампанию на лидера отраслевого совета молодежи.
Мы ищем инициативного, ответственного, амбициозного и заряженного на результат человека, готового вести за собой многотысячную команду.

Ключевые требования, предъявляемые к отбору кандидатов:

Круг кандидатов:

Действующий лидер совета молодежи дивизиона /направления;
Лидер совета предприятия с высокими результатами оценки лидерского потенциала.

Требования:

Опыт работы в совете молодежи (более 1 года);
Оценка вербальных и числовых способностей (выше среднего);
Прошел обучение в Школе лидеров молодежных сообществ;
Высокие результаты работы в профессиональной деятельности и в текущей молодежной деятельности;
Рекомендация (согласование) от HRD предприятия.

Этапы отбора:

1	1–31 июля	Анкетирование
2	1–31 августа	Оценка 360
3	1–15 сентября	Панельное интервью с руководителями отрасли
4	1–15 сентября	Собеседование с Т. А. Терентьевой (ЗГД по персоналу Госкорпорации «Росатом»)

Анкета для подачи заявки на лидера ОСМ
gls.rosatom.ru/app/6726

Собирательный портрет амбассадора

Понимает свою значимость в проекте и готов посвящать ему внерабочее время

Обладает лидерскими качествами, харизмой, креативностью, эмоциональным интеллектом, активен и проявляет инициативу

Умеет работать в команде и налаживать социальные связи, коммуникабельный

Профессионал, глубоко увлечённый своей деятельностью, может рассказать о работе интересно и увлекательно, участвует в кросс-функциональных проектах и воспринимает себя и своё предприятие как часть Госкорпорации «Росатом»

Понимает особенности поколения и развития общества, хорошо ориентируется в современных тенденциях, трендах и знаком с интернет-технологиями